PustakaUMANews – Universitas Medan Area (UMA) menerima kunjungan benchmarking dari Universitas Potensi Utama (UPU) pada Senin, 26 Januari 2026. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Rapat Rektor Universitas Medan Area dan bertujuan untuk memperkuat tata kelola manajemen kepegawaian melalui berbagi praktik terbaik antarperguruan tinggi.
Kunjungan benchmarking tersebut dipimpin langsung oleh Kepala Bagian Kepegawaian Universitas Potensi Utama, Siti Andhina Ramadhani, S.Sos, bersama tim. Agenda utama pertemuan ini berfokus pada diskusi dan pertukaran wawasan terkait sistem manajemen kepegawaian yang diterapkan di Universitas Medan Area.
Dalam kesempatan tersebut, Sulhana Perdana Putra Lubis, S.E., selaku Kepala Kepegawaian UMA / Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Karir Universitas Medan Area (BARAKA), memaparkan secara komprehensif strategi pengelolaan administrasi kepegawaian, pengembangan karier dosen dan tenaga kependidikan, serta implementasi sistem informasi kepegawaian yang berjalan di lingkungan UMA. Ia juga menekankan pentingnya adaptasi sistem manajemen sumber daya manusia yang responsif terhadap dinamika regulasi pendidikan tinggi.
“Benchmarking ini bukan sekadar perbandingan data, tetapi bagaimana kita bisa saling mengisi dan mengadopsi sistem yang efektif untuk kesejahteraan dan profesionalisme SDM di kampus masing-masing,” ujar Sulhana dalam pemaparannya.
Diskusi berlangsung interaktif dengan pembahasan mendalam mengenai alur administrasi kepegawaian, mekanisme penilaian kinerja, hingga strategi peningkatan kedisiplinan pegawai. Kegiatan ini diharapkan dapat menjadi sarana penguatan kapasitas kelembagaan dalam pengelolaan sumber daya manusia di perguruan tinggi.
Sementara itu, Siti Andhina Ramadhani, S.Sos menyampaikan apresiasi atas sambutan hangat dan keterbukaan pihak Universitas Medan Area dalam berbagi pengetahuan dan pengalaman. Ia berharap hasil dari kegiatan benchmarking ini dapat segera diimplementasikan untuk menyempurnakan sistem kepegawaian di Universitas Potensi Utama.
Kegiatan benchmarking ini ditutup dengan sesi pertukaran cinderamata sebagai simbol apresiasi dan penguatan hubungan kelembagaan antara Universitas Medan Area dan Universitas Potensi Utama, sekaligus menandai komitmen bersama untuk terus menjalin kolaborasi yang konstruktif di bidang pengelolaan sumber daya manusia.
